Badania Talent Club pokazują, że oznaką sukcesu zawodowego Polek są głównie wartości niematerialne.
Jak mówi Anna Wilk, socjolog z Uniwersytetu Wrocławskiego, ekspert programu Talent Club, o sukcesie polskiej menedżerki świadczą przede wszystkim szacunek wśród kontrahentów i wśród podwładnych. W drugiej kolejności są to przyznawane nagrody, wyróżnienia, uznanie przełożonych oraz publikacje i cytowanie w prasie branżowej. Mniej, ale nadal istotne dla kobiet są zaproszenia na konferencje i wernisaże.
Z badania wynika, że synonimem sukcesu w życiu prywatnym jest dom nad morzem, w górach lub za granicą (32% respondentek deklaruje, że tak, a 45% raczej tak) oraz luksusowy samochód (29% tak, 52% raczej tak). Wśród innych często wskazywanych miar sukcesu znalazły się: karta Diners Club z ubezpieczeniem na 1 milion USD, możliwość uczęszczania do dobrych restauracji, zegarek prestiżowej marki i jacht.
Na ankietę internetową "Synonimy sukcesu, prestiżu" odpowiedziało 290 osób. Badani to w większości (59%) mieszkańcy dużych miast, przy czym aż 37% z nich mieszka w centrum metropolii. Przeważają osoby młode stanowiące 77% wszystkich badanych, w tym aż 41% jest na początku swojej kariery (do 30. roku życia). Respondenci biorący udział w badaniu to osoby wykształcone: w kierunkach technicznych (29%), humanistycznych (28%), doszkalający się na studiach podyplomowych (24%) lub doktoranckich (4%).