Z badań przeprowadzonych na Cornell University's School of Industrial and Labor Relations wynika, że lepsze kompetencje do zarządzania mają te osoby, które wychowywały się w rodzinach liczących więcej dzieci.
Przy licznym rodzeństwo umiejętności takie jak negocjacje, zdolność do kompromisu oraz umiejętności słuchania, są kształtowane od najmłodszych lat. Każdy, kto ma siostry lub braci na pewno jest w stanie przywołać przynajmniej kilka takich sytuacji z dzieciństwa, w których zdolność dogadania się z bratem, czy umiejętność postawienia w sytuacji siostry, zaowocowała dostępem do nowej zabawki czy „byciem krytym" przez rodzeństwo.